Quel que soit le domaine d’activité de l’entreprise, le Responsable d’Agence est un homme clef aux multiples compétences garant du bon fonctionnement de son agence. On le veut développeur pour accompagner son équipe commerciale dans le dépassement de ses objectifs, on le souhaite manager pour insuffler et entretenir une dynamique de service et de progrès, on le veut aussi gestionnaire, responsable, disponible, communiquant, astucieux, discipliné, …. Les Responsables d’Agence sont des femmes et des hommes aux qualités nombreuses et indéniables auxquelles on demande de surcroît des connaissances techniques, réglementaires, juridiques et, nous l’avons vu, du savoir-faire.

De nombreuses entreprises choisissent de se développer en tissant un réseau d’agences. Ce modèle basé sur une décentralisation organisée permet à l’entreprise de s’intégrer rapidement à un marché local et de garantir aux clients proximité et réactivité. Dans ce contexte, il n’est pas étonnant qu’il y ait une pénurie de profils de Responsable d’Agence par rapport aux postes à pourvoir.

Pour répondre à ce manque crucial, certaines entreprises laissent la chance à de jeunes candidats ou à des profils atypiques pour diriger leur agence. C’est un excellent calcul ! A condition, bien sûr, d’accompagner la jeune recrue ! Il est important tout au long de son intégration, de détecter ses manques, de compléter ses connaissances et la renforcer par l’échange dans ses décisions face à des situations délicates. L’accompagnement, même s’il est plus léger, est tout aussi indispensable par la suite pour vaincre l’isolement du Responsable d’Agence et entretenir sa motivation et son adhésion aux valeurs de l’entreprise.  Comleader accompagne et suit les Responsables d’Agence de ses clients en établissant avec eux un bilan personnalisé, des objectifs et un plan de progression. Les entretiens se font sur site avec une fréquence mensuelle. Ne laissez pas vos Responsables d’Agence seuls ! Choisissez Comleader pour les accompagner.